ESTO ES ASÍ, PERO PODRÍA SER DE OTRA FORMA.

LO PERSONAL ES POLÍTICO 2: ESTO ES ASÍ PERO PODRÍA SER DE OTRA FORMA.

Hay un reparto de roles tradicionales que diseñan vidas muy distintas en función del género, y en según qué lugares del mundo, esa diferencia de vida acarrea diferentes oportunidades, diferentes derechos y privilegios… El logro de la autonomía para escoger y actuar (como parte de los objetivos de las Naciones Unidas en su Declaración de Desarrollo del Milenio) está restringido con la asignación de las mujeres al espacio doméstico.

Las contribuciones no remuneradas necesitan ser reconocidas para que haya una distribución más equitativa de los beneficios del trabajo, de la seguridad social y del acceso a los ingresos. Porque ese trabajo no remunerado, que no cotiza en la seguridad social y que está infravalorado socialmente, sostiene sin embargo otras esferas económicas.

Dice Elsa Gómez que la intervención por parte de la administración debería ir dirigida a posibilitar la elección personal sobre cómo conciliar las esferas del empleo y del hogar, poner un énfasis en incentivos para que los hombres asuman la responsabilidad compartida en el trabajo no remunerado del cuidado (permisos de paternidad), fortalecer la provisión de servicios públicos y universalizar el acceso a la protección social desligándolo de la participación en el trabajo remunerado.

(1)   Referencia bibliográfica: Elsa Gómez, 2008, “La valoración del trabajo no remunerado: una estrategia clave para la política de igualdad de género”. En La economía invisible y las desigualdades de género. Organización Panamericana de la Salud, pp. 3-19]

COLECTIVO: La Corrala. Patio feminista

Lo personal es político 2: esto es así pero podría ser de otra manera.
  Lucía Elena Rodríguez .